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【每日一果】無核甘草橄欖(100g)

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商品訊息功能:



  • 品號:3660919




  • 富含鈣質及維生素,健康百分百
  • 好吃營養又健康
  • 嚴選品質,遵循古法製造




商品訊息描述:

嚴選品質,遵循古法製造。

●玉桂甘草調製,微甜不鹹、富含鈣質及維生素。

●幫助消化,促進食慾,是茶餘飯後的最佳良伴!

●甘草口味、去籽無核、生津爽口、促進食慾!


暢銷熱賣>人氣


商品訊息簡述:





品名:每日一果-無核甘草橄欖-隨手包
廠商名稱:泳亮股份有限公司
廠商服務專線:02-2654-7788
廠商地址:台北市南港區八德路四段768巷3號3樓
投保產品責任險字號:1A-87-04000008
食品業者登錄字號:A-186163925-00000-8
主要原料:橄欖、糖、鹽、甘草
食物添加劑:甜味劑(紐甜、蔗糖素、甜菊糖、糖精、鈉鹽、環已基(代)磺醯胺酸鈉);防腐劑(已二烯酸、苯甲酸);漂白劑(亞硫酸鈉);食用色素(黃色四號);檸檬酸
淨重:100公克(±5克)
保存期限:一年
有效期限:標示於封口
保存方式:請置於陰涼乾燥處,避免太陽直射
原產地:中國(台灣分裝)
本產品通過SGS檢驗

營養標示:
每一份量: 100公克
熱 量: 219大卡
蛋 白 質:6.8公克
脂 肪:0.8公克
飽和脂肪:0公克
反式脂肪:0公克
碳水化合物:46公克
糖:52.4公克
鈉:260毫克







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工商時報【羅裕傑】開箱文

在過去,我國企業因大陸地區擁有便宜的人力及充沛的資源,因而在大陸地區設廠,同時派任我國專業技術人員到場駐點,該等人員薪資、勞健保及伙食費等費用多由我國母公司負擔,理由是因台灣個人所得稅率較國外低,且勞健保制度與他國相比較為完善,醫療資源也較為充足,因此在會計上,常將外派人薪資歸屬於台灣母公司,並為該等人員投保勞健保並負擔相關保險費用。

但外派人員因其所服務對象為海外子公司,故所產生之收益係屬於海外子公司而非台灣母公司。因此,若企業申報營利事業所得稅時,將外派員工之薪資、勞健保等相關費用納入母公司相關費用申報,此情形因屬於營利事業查核準則第62條規定之「經營本業及附屬業務以外之費用及損失」,不得列為公司費用及損失,有關外派人員薪資,仍應由被投資之海外各子公司負擔,方符合收入與成本費用配合原則,在這種情形下,常見國稅局剔除外派人員之薪資、勞健保等費用,並無任何疑義。

惟近年來,我國企業逐漸朝向國際化發展,許多上市、櫃公司,在世界各地皆有不少客戶,為了維繫客戶關係,在台灣的公司必需派內部高階主管於海外開發新客源、鞏固原有客戶及尋找投資新據點等,而該等人員因業務需求有經常出國之必要,但其所有作為乃是為了提升台灣母公司營收,所產生之收益仍由台灣母公司所享有,因此該等人員之薪資、勞健保等,應屬於經營本業及附屬業務之費用,依法應得認列為台灣母公司之費用,方屬合理。

以實際案例說明,台灣某上櫃之跨國企業於許多國家皆有投資,於某年度申報營利事業所得稅時,將該公司董事長兼任總經理之薪資納入公司薪資費用,而總經理因職務關係,需常至海外與客戶開會、維繫關係,導致全年約有三分之二之時間處於國外,因而遭國稅局認定此人員屬長期外派人員,該薪資不應屬於母公司之費用,因而將薪資及勞健保費用全數剔除,惟依常理而言,焉有可能國內上櫃公司之董事長兼任總經理,卻不得支領台灣公司之薪資?更何況該董事長兼總經理亦未支領海外子公司之薪資。

上述公司的總經理,依其職務代表母公司至海外拜訪客戶及與其洽談買賣事宜等之行為,並有為母公司視察海外子公司之任務,然國稅局卻僅考量出國天數,逕行認定該總經理所付出之勞務全屬服務海外子公司,並不合理。

再者,我國法律亦賦予經理人對公司負有一定之法律責任,且經理人身為母公司之受任人,對母公司亦有提供勞務之責任及義務,故執行公司指派任務屬必然之行為,惟此事實卻不為國稅局所採納。

依目前實務,國稅局顯然有以員工出境天數過多,即認定其屬長期外派人員,此點值得企業主注意。必要時恐需限制高階主管出國天數,以避免被誤認為長期外派人員而於稅法上受到不利之認定。(本文作者為Grant Thornton Taiwan正大聯合會計師事務所合夥會計師)

下面附上一則新聞讓大家了解時事

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